Um novo levantamento do ManpowerGroup, líder global em recursos humanos e gestão de pessoas, revela que oito em cada dez empregadores brasileiros estão enfrentando dificuldades para encontrar profissionais qualificados para suas empresas. Os dados fazem parte da Pesquisa Global de Escassez de Talentos 2026.
O índice alcançado pelos empregadores brasileiros se manteve praticamente o mesmo do registrado em 2025, que foi de 81%. Essa porcentagem coloca o Brasil acima da média global, que é de 72%. Em comparação com anos anteriores, a situação parece ter piorado.
Em 2014, apenas 63% dos empregadores relataram dificuldades para contratar. Nos anos seguintes, houve uma queda no índice, com 61% em 2015 e 43% em 2016, atingindo o ponto mais baixo da série histórica recente: 34% em 2018. Contudo, a partir de 2019, o cenário mudou, e o número de empregadores enfrentando dificuldades voltou a crescer, atingindo 52% em 2019 e 71% em 2021, com um pico de 81% em 2022.
Desde então, a situação se estabilizou em um patamar elevado, com 80% em 2023 e 2024, 81% em 2025 e 80% em 2026. Essa dificuldade é mais acentuada em algumas regiões do Brasil. O Estado de São Paulo lidera a lista, com 88% dos empregadores enfrentando dificuldades, seguido por Minas Gerais com 85% e Rio de Janeiro com 80%. A cidade de São Paulo apresenta 79%, enquanto outras regiões do país agregadas somam 77%, e o Paraná registra 74%.
“O Brasil se mantém em um patamar elevado de escassez de mão de obra, o que exige ações estratégicas por parte das empresas para atrair e reter talentos”, afirma um especialista do setor.
Além das regiões, a escassez de mão de obra também varia conforme o porte das empresas. No caso das microempresas, que têm menos de dez funcionários, 72% relatam dificuldades para contratar. Já nas empresas de médio porte, com entre mil e 4.999 colaboradores, esse índice chega a impressionantes 90%. Entre as grandes empresas, que possuem mais de 5 mil colaboradores, o índice permanece elevado, em 82%.
No cenário global, 64% dos empregadores de microempresas relatam dificuldades para realizar contratações. O desafio é ainda maior nas empresas de médio e grande porte, onde 75% das empresas com entre mil e 4.999 colaboradores e 74% das que têm mais de 5 mil funcionários enfrentam o mesmo problema.
